山東安博機(jī)械科技股份有限公司

公司成立于2003年7月31日，是一家專業(yè)從事商用車底盤零部件、高強(qiáng)度輕量化懸架總成研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，是北京福田戴姆勒、陜西重汽、中國(guó)重汽、江淮汽車、徐州重工等國(guó)內(nèi)大型汽車制造企業(yè)的專業(yè)供應(yīng)商，2019年2月通過(guò)奔馳戴姆勒的體系審核，成為奔馳戴姆勒的全球供應(yīng)商。

公司擁有獨(dú)立的研發(fā)中心，擁有一只專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，在商用車底盤懸架的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)研發(fā)及空氣懸架輕量化、智能化、環(huán)�；�的轉(zhuǎn)型開(kāi)發(fā)上，近年來(lái)累計(jì)獲得發(fā)明及實(shí)用新型專利達(dá)40余項(xiàng)，擁有省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、市級(jí)工程實(shí)驗(yàn)室，2022年被認(rèn)定為省級(jí)專精特新企業(yè)。

現(xiàn)因公司發(fā)展,擴(kuò)建生產(chǎn)線、擴(kuò)招人員（退伍軍人優(yōu)先錄�。�:

一、招聘崗位：
（一）操作工：
1，普通工序操作工（組裝、注膠、鑄造、噴漆），需求10人，兩班倒，計(jì)件工資；可招聘學(xué)徒工；
2，技術(shù)工序操作工（電工、電焊工、叉車工），需求6人，兩班倒，需持證上崗，具備至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)件工資；
3，數(shù)控車床、加工中心操作工，需求10人，兩班倒，具備至少1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)件工資；
4，摩擦焊操作工2人，鉚合操作工3人，穩(wěn)定桿成型操作工2人，穩(wěn)定桿打磨工2人，兩班倒，計(jì)件工資，可招聘學(xué)徒工；
任職要求 :25歲至45歲,初中及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄�。�

（二）機(jī)械工程師（機(jī)加工） 需求2人
崗位職責(zé)：機(jī)械設(shè)計(jì)及制圖，工裝設(shè)計(jì)及設(shè)備編程，工藝文件的制定；
任職要求：年齡范圍25-45歲，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造及相關(guān)專業(yè)；
薪資范圍：6K-15K

（三）質(zhì)量工程師 需求2人
崗位職責(zé)：1，負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量控制（來(lái)料檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)、出貨檢驗(yàn)）；
2，負(fù)責(zé)不合格品管理及過(guò)程異常問(wèn)題跟蹤；
3，負(fù)責(zé)客戶投訴處理的調(diào)查分析；
4，負(fù)責(zé)量檢具及相關(guān)設(shè)備的管理；
5，負(fù)責(zé)質(zhì)量文件的編制，包括檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等；
任職要求：1，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，
2，3年以上鑄造、機(jī)加工相關(guān)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，
3，熟悉質(zhì)量管理體系，熟練應(yīng)用質(zhì)量管理工具，熟悉各種機(jī)械行業(yè)常規(guī)量具的使用；
4，年齡28-40歲，特別優(yōu)秀者，年齡和學(xué)歷可以放寬。
薪資范圍：8K-12K

（四）固定資產(chǎn)會(huì)計(jì) 需求1人
崗位職責(zé)：1，負(fù)責(zé)固定建卡、領(lǐng)用審核、固定資產(chǎn)編碼和核算；
2，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算，對(duì)購(gòu)置、調(diào)入內(nèi)部轉(zhuǎn)移租賃、封存、調(diào)出的固定資產(chǎn)，要督促有關(guān)部門或人員辦理手續(xù)，做到賬卡、物相符，按期編核校反映固定資產(chǎn)增減變動(dòng)的會(huì)計(jì)報(bào)表；
3，監(jiān)督資產(chǎn)的使用者使用資產(chǎn)的規(guī)范性；
4，計(jì)算和提取固定資產(chǎn)折舊；
5，會(huì)同有關(guān)部門定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)和清查，發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧和毀損，要查明原因、弄清責(zé)任、按規(guī)定的審核權(quán)限需報(bào)批手續(xù)，及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理；
6，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的報(bào)廢、處置流程的規(guī)范及監(jiān)督，并及時(shí)對(duì)報(bào)廢、處置的固定資產(chǎn)進(jìn)行賬務(wù)處理。加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)；
7，負(fù)責(zé)整理環(huán)保設(shè)備稅收優(yōu)惠材料整理，特種設(shè)備賬務(wù)管理工作并與相關(guān)部門做好臺(tái)賬管理；
8，匯總當(dāng)月資產(chǎn)管理中所有問(wèn)題，通報(bào)相關(guān)人員，并給出合理建議；
9，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：1，年齡28-40歲，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2，二年以上企業(yè)成本核算工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作使用ERP系統(tǒng)，熟練使用EXCEL辦公軟件，具有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；
3，具備會(huì)計(jì)核算能力、理解判斷能力、書(shū)面表達(dá)能力、語(yǔ)言溝通能力；
4，工作嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作主動(dòng)性強(qiáng)、具有良好的職業(yè)道德品質(zhì)；
薪資范圍：4K-5K

（五）成本核算主管 需求1人
崗位職責(zé)：1，負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)成本的制定工作；負(fù)責(zé)存貨成本核算及管理工作；負(fù)責(zé)編制成本報(bào)表及成本分析報(bào)告；
2，負(fù)責(zé)完成銷售報(bào)價(jià)、核價(jià)工作，能夠熟練掌握各類產(chǎn)品的工藝成本；
3，負(fù)責(zé)成本、費(fèi)用、毛利的報(bào)表，對(duì)于異常及關(guān)鍵點(diǎn)做出分析，尋找產(chǎn)品成本節(jié)約空間，為管理層提出成本改進(jìn)意見(jiàn)；
4，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過(guò)程中存在的成本核算盲點(diǎn)，并能及時(shí)與相關(guān)人員協(xié)調(diào)解決成本核算問(wèn)題；
5，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查存貨收發(fā)過(guò)程，并定期組織安排月度抽盤及大盤工作；
6，負(fù)責(zé)完成ERP系統(tǒng)成本模塊，材料領(lǐng)料、成本費(fèi)用分配、結(jié)轉(zhuǎn)等工作；
任職要求：1，年齡28-40歲，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2，三年以上企業(yè)成本核算工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作使用ERP系統(tǒng)，熟練使用辦公軟件及函數(shù)公式運(yùn)用；具有初、中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；
3，有較強(qiáng)的內(nèi)控及成本管理意識(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)**動(dòng)，具備會(huì)計(jì)核算能力、成本分析能力、理解判斷能力、書(shū)面表達(dá)能力、語(yǔ)言溝通能力，具有良好的職業(yè)道德品質(zhì)。
薪資范圍：5K-8K

福利待遇：1，五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、助學(xué)獎(jiǎng)金；
2，定期體檢、高溫福利、伯樂(lè)獎(jiǎng)勵(lì)；
3，免費(fèi)提供宿舍，內(nèi)有暖氣、空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)、洗浴等設(shè)施；
4，公司設(shè)有員工內(nèi)部餐廳，餐品豐富多樣；
5，免費(fèi)在職培訓(xùn)、團(tuán)建拓展、通勤班車；
6，廣闊的晉升空間；
7，享受淄博市人才補(bǔ)貼政策。

按時(shí)發(fā)放工資，有意向者可打電話咨詢，可加微信；
可發(fā)簡(jiǎn)歷至郵箱：anbo_zhb@163.com
公司地址:博山區(qū)白塔鎮(zhèn)北峪村（一工廠）
博山區(qū)白塔鎮(zhèn)南萬(wàn)山村（二工廠）
張店區(qū)中歐國(guó)際大廈